Vacature omschrijving
Startdatum: 1 oktober 2025
Einddatum: 31 januari 2026
Optie op verlenging: Ja
Wat ga je doen?
Als HR21 Functiewaarderingsadviseur ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alles rondom functiebeschrijvingen, -waarderingen en het onderhoud van het functiehuis. Je adviseert leidinggevenden, HR-collega’s en management op strategisch en tactisch niveau en zorgt ervoor dat ons functiehuis aansluit op de actuele én toekomstige organisatiedoelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen, beoordelen en actualiseren van functiebeschrijvingen conform HR21-systematiek;
- Begeleiden van onderhoudstraject voor circa 25 functies;
- Trainen en ondersteunen van leidinggevenden bij het gebruik van HR21;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van functiewaardering.
Wie zoeken wij?
Jij bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.
Wat neem je mee?
- Aantoonbare ervaring met functiewaardering;
- Kennis van en ervaring met functiewaarderingssystematieken (HR21 is een must);
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring in een HR-adviesrol binnen een gemeentelijke organisatie is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen:
- Kandidaat heeft ervaring met de functiewaarderingssystematiek HR21.
Wensen:
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat past binnen de gemeentelijke organisatie. een persoonlijk gesprek
- Kandidaat is analytisch sterk. gesprek
Solliciteren