Vacature Financieel Administratief Medewerker in Hoevelaken

• Hoevelaken
• MBO
• Financieel / accountancy

Vacature omschrijving

Deze vacature Financieel Administratief Medewerker is bij een financieel gezond en dynamisch bedrijf en kent een hoog ambitieniveau en binnen een professionele werkomgeving. Er werken goed opgeleide en ondernemende medewerkers met passie voor techniek en klimaatoplossingen. 

Je gaat als Financieel Administratief Medewerker aan de slag in een veelzijdige en uitdagende functie. We zoeken een enthousiaste, flexibele teamspeler met een klantgerichte instelling en een flinke dosis motivatie! Jij krijgt de kans om je talenten breed in te zetten en écht het verschil te maken. Dit worden je werkzaamheden: 

• Verwerken van inkoopfacturen: coderen, boeken en tijdig betalen;
• Controleren en verwerken van werkbonnen in het systeem;
• Opstellen en versturen van verkoopfacturen aan klanten;
• Actief beheren van het debiteurenproces en bewaken van betalingstermijnen;
• Zorgdragen voor een nauwkeurige uren- en verlofadministratie;
• Aanmaken en onderhouden van artikelen en contracten in het ERP-systeem.

We zijn op zoek naar een kandidaat met financiele en administratieve ervaring, die houdt van afwisseling en graag samenwerkt in een klein team. Verder neem je mee::

• Een afgeronde MBO opleiding;
• Je bent van nature nauwkeurig en gericht op kwaliteit (accuratesse);
• Je hebt goede goede kennis van Microsoft Excel;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Daarnaast heb je commerciële en administratieve vaardigheden;
• Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je houdt van zelfstandig werken met een flexibele instelling.

Deze vacature Financieel Administratief Medewerker (24 uur) zal op basis van Werving & Selectie worden ingevuld, je komt direct in dienst bij deze informele en professionele organisatie. 

• Een salaris tussen de € 3000,- en de € 3500,- op basis van 40 uur;
• Een zelfstandige functie binnen een jong, enthousiast team in een gezonde en stabiele organisatie;
• Ruime mogelijkheden voor training en professionele ontwikkeling;
• Bonus op basis van bedrijfsresultaten en persoonlijke doelstellingen;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en een verzekering WIA/WGA en Ongevallenverzekering.