Deze werkgever is een gerenommeerde speler in de technische industrie en levert met zo'n 100 medewerkers innovatieve oplossingen voor een schonere wereld. De cultuur is no-nonsense, collegiaal en gericht op vooruitgang. Innovatie en kwaliteit staan centraal, maar er is ook volop ruimte voor plezier en persoonlijke aandacht.
Functieomschrijving
In deze functie als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen een vooruitstrevende organisatie in de technieksector. Met jouw ervaring weet je precies hoe je schakelt tussen strategie en operatie. Je werkt binnen een hecht en ambitieus HR-team dat dagelijks bijdraagt aan de groei van mensen én organisatie.
Je start de dag met adviesvragen van collega’s over ontwikkeling, verzuim of werving. Daarna overleg je met de HR-manager over de optimalisatie van het personeelsbeleid. Je weet de vertaalslag te maken van bedrijfsdoelen naar HR-initiatieven en werkt actief mee aan organisatiebrede projecten.
In deze rol krijg je de ruimte én het vertrouwen om je stempel te drukken. Zoek jij een omgeving waarin jouw ervaring gewaardeerd wordt én je jezelf blijft ontwikkelen? Solliciteer vandaag nog.
Functie-eisen
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een technische of productieomgeving
Je bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers
Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en communicatief sterk
Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement
Je brengt positiviteit en een gezonde dosis humor mee
Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 4.200 en € 5.000 (obv fulltime)
38 vrije dagen bij een fulltime dienstverband
Pensioenregeling via PME en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalelektro
Flexibele werktijden en moderne digitale tools
Regelmatige personeelsuitjes en een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat