Vacature Corporate Recruiter in Nijkerk bij Covebo

• Nijkerk
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

House of Covebo is onderdeel van House of HR, één van de snelst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze merken Covebo, Effect, Eurojob, EU Facility Services, FYGI, Logi-technics, MAATT, PRAN, Pro Industry, Verder in Techniek, VNOM en Wolfram Chain hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk.

Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie zijn we ook actief in internationale arbeidsbemiddeling. In totaal hebben we ongeveer 950 interne collega’s, verdeeld over zo’n 40 vestigingen in Nederland en 11 locaties in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije.

Bij ons geldt: vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. We verwachten dat je initiatief neemt, eigenaarschap toont en samen met collega’s zorgt voor resultaat. Fouten maken mag, zolang we ervan leren en beter worden. Want je beste zelf zijn, doe je samen. We zien altijd mogelijkheden en geloven in één ding: positiviteit wint altijd.

Als corporate recruiter bij House of Covebo in Nijkerk werk je in een rol waarin je strategisch meedenkt, operationeel schakelt én creatief kunt bijdragen aan de groei van onze organisatie. Jij weet wat er nodig is om supportrollen én functies op vestigingen succesvol te vervullen en waarom.

Je bent gesprekspartner op niveau voor hiring managers, neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces en vertaalt input uit de organisatie naar een passende wervingsaanpak.

Binnen House of Covebo krijg je veel vrijheid in hoe je je werk vormgeeft en die vrijheid vraagt om verantwoordelijkheid. Jij pakt de regie, maakt scherpe keuzes en blijft continu verbeteren. Of je nu werkt aan een vacaturecampagne, intakegesprek of optimalisatie van ons ATS: jij zorgt dat het gebeurt.

Klaar voor een rol waarin je creatief, adviserend én operationeel kunt (samen)werken binnen een groeiende organisatie? Lees verder en ontdek jouw impact.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt en ontzorgt vacaturehouders (support center én vestigingen) actief in hun wervingsbehoefte; je bent hun sparringpartner én uitvoerder.
• Je adviseert hiring managers over arbeidsmarkt, profielen en wervingsaanpak.
• Je ontwikkelt en implementeert recruitmentstrategieën op basis van data en trends.
• Je stelt pakkende vacatureteksten op, stemt profielen af en zet vacatures uit via de juiste kanalen.
• Je werft proactief kandidaten via verschillende kanalen, omdat jij als geen ander weet wie we zoeken, nog vóór zij zelf op zoek zijn.
• Je screent CV’s, voert selectiegesprekken en bewaakt de voortgang van procedures – ook bij meerdere vacatures tegelijk.
• Je werkt nauw samen met marketing & communicatie om vacatures zichtbaar en aantrekkelijk in de markt te zetten.
• Je denkt mee over de inzet van moderne selectiemethoden en evalueert deze met het management.
• Je denkt mee in de verbetering van (recruitment)processen, van het gebruik van het ATS tot onboarding. Je neemt initiatief en leidt verbeterprojecten waar nodig.

Jij kunt vooral jezelf zijn bij House of Covebo en dat is precies wat we zoeken. Jij weet wat er moet gebeuren én waarom. Je hebt gevoel voor mensen, snapt hoe je talent aantrekt én ontwikkelt. Je krijgt de vrijheid om jouw aanpak te bepalen, maar die vrijheid vraagt ook verantwoordelijkheid: jij stuurt op resultaat, bewaakt het proces én denkt mee over verbetering. Jij pakt eigenaarschap, durft keuzes te maken en blijft continu verbeteren, samen met je team. En niet te vergeten: successen worden gevierd! Verder: 

• HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter, met focus op supportfuncties zoals Digital, Finance, HR, IT, en marketing.
• Je bent operationeel sterk én adviserend vaardig van vacature-intake tot contract, jij regelt het.
• Je bent proactief, zelfstandig en schakelt makkelijk met verschillende collega’s.
• Je denkt mee over procesverbetering, werkt datagedreven en neemt initiatief waar nodig.
• Je woont binnen 40 km. van Nijkerk, hebt een rijbewijs B en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Bij House of Covebo krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: 

• Een goed maandsalaris, afhankelijk van wat je meebrengt én een bonusregeling.
• Een laptop, telefoon én een auto van de zaak.
• Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden. 
• Wij bouwen samen aan jouw pensioen. Dit bestaat uit een basis en een (vrijwillig) flexibel deel. Voor het basisdeel betaal je 33,33% van de premie en voor het flexibele deel 100%.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen en aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s. 

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden