Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Ben jij een creatieve verbinder met een passie voor talent? Als corporate recruiter bij Driessen speel jij een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega's én het verbeteren van onze recruitmentprocessen. Je werkt zelfstandig aan het volledige werving- en selectieproces en bent een overtuigende sparringpartner voor het lijnmanagement.
Jouw werkzaamheden:
Je bent verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, implementatie en uitvoering van onze recruitmentstrategie. Je:
- Coördineert het gehele recruitmentproces: van vacature-intake tot invulling.
- Voert screenings en voorselecties uit en adviseert vacaturehouders gedurende het proces.
- Werft proactief via diverse (online) kanalen en weet waar jouw doelgroep zich bevindt.
- Zorgt in samenwerking met onze marketing afdeling voor sterke arbeidsmarktcommunicatie en een optimale candidate experience.
- Signaleert trends in de arbeidsmarkt en speelt hier creatief op in.
- Onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders (zoals scholen, UWV, andere recruiters).
Functie-eisen
Je hebt een proactieve houding en weet met jouw creatieve blik talenten te vinden én te binden. Stressbestendig, communicatief sterk en goed in plannen en organiseren: jij houdt het overzicht en hebt oog voor kwaliteit. Met jouw enthousiasme draag je de Driessen-cultuur overtuigend uit naar kandidaten. Je hebt affiniteit met HR-projecten en bouwt moeiteloos duurzame relaties op, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast neem je minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter mee.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
- In deze baan weet jij het verschil te maken en krijg je genoeg ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
- Een salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
- Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
- Een telefoonvergoeding van €42,50 netto per maand, laptop en de mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). We werken minimaal 3 dagen in de week op kantoor in Helmond.
- Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
- Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus.
- Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
Goed om te weten
We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 25 november. De eerste gesprekken staan gepland op 26 november.
Ref.nr.:36520-UZP-NL-FPC-051116 - RT191757058