Vacature Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA)

• Krimpen Aan Den Ijssel
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 oktober 2025

Einddatum: 1 april 2026

Optie op verlenging: 3 maal 6 maanden

Opdracht

Hoofdtaken:

• Coördineren van alle werkzaamheden met betrekking tot de slachtoffers van de kinderopvang.
• Coördineren van de planning van alle werkzaamheden.
• Verzorgen en toezien op de juiste vastlegging en verantwoording van werkzaamheden.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar de situatie in Krimpen aan den IJssel.
• Afstemmen met collega’s van Belastingen en GR IJsselgemeenten over publieke schulden.
• Verantwoording afleggen aan het projectteam KOTA.
• Beoordelen en toetsen van het werk van de KOTA consulenten en opstellen van beschikkingen.

Resultaten

• Een actuele en afgestemde planning van alle relevante werkzaamheden binnen het project.
• Een sluitende en controleerbare vastlegging van de uitgevoerde werkzaamheden en bijbehorende verantwoording.
• Een overzichtelijke rapportage van de vertaling van landelijke ontwikkelingen naar de lokale situatie in Krimpen aan den IJssel.
• Functionele aansturing van de KOTA consulenten en toezicht op werkverdeling.
• Bewaken dat alle slachtoffers conform de regelgeving de noodzakelijke ondersteuning ontvangen.
• Inhoudelijke beoordeling van de dossiers van KOTA-consulenten, inclusief conceptbeschikkingen.
• Periodieke voortgangsrapportages aan het projectteam KOTA.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslagaffaire
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire

Wensen:

• (weging, totaal 100 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire
• Aantoonbare kennis van de Krimpense sociale kaart,
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening,
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen van medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met juridische toetsing van adviezen en beschikkingen

Competenties:

• Je voelt je thuis bij de overheid en je bent betekenisvol voor onze inwoners
• Je hecht waarde aan goede relaties en maakt makkelijk contact
• Je bent iemand die zich goed kan bewegen tussen verschillende partijen en belangen