Vacature Consulent Jeugd in Wijchen bij S&Z Consultancy

• Wijchen
• Nederland
• Loondienst
• € 4917-6164 per maand
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 5 januari 2026

Einddatum: 4 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 2 december 2025

Functieomschrijving

Als Consulent Jeugd werk je binnen het Sociaal Team Wijchen en ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en beoordelen van hulpvragen op het terrein van de Jeugdwet.

Jouw taken

• Begeleiden en beoordelen van binnenkomende hulpvragen op het gebied van jeugd, waarbij je vanuit het gesprek met de klant de zorgbehoefte en mogelijkheden in de specifieke situatie inschat.
• Uitvoeren van nader onderzoek en signaleren van aspecten van onveiligheid (risicotaxatie).
• Overleg voeren met betrokken instanties en afspraken maken met de klant.
• Vastleggen van bevindingen en afspraken in een gezinsplan en het voeren van regie van aanvraag tot afhandeling.
• Opstellen en bewaken van veiligheidsplannen.
• Uitvoeren van crisisinterventies en indien nodig een verzoek indienen tot onderzoek bij de Beschermtafel Nijmegen.

Eisen:

• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder aantoonbare kennis van de nieuw te vormen wet “Stevige sociale teams binnen een Solide sociale basis”
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting Pedagogiek of Maatschappelijk werk en Dienstverlening/Social work
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht en over zijn/haar competenties t.o.v. de functie. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. In je brief geef je toelichting op je werkervaring, kennis van wet-regelgeving, kennis van systemen en jouw persoonlijkheid
• Onderstaande punten dienen terug te komen in de motivatie
• Geeft geen duidelijk toelichting op kennis en ervaring en niet duidelijk aan waarom hij/zij geschikt is
• Geeft duidelijk aan waarom deze geschikt is voor deze opdracht, toelichting op persoonlijkheid en zijn/haar competenties tov de functie
• Geeft een duidelijke toelichting op werkervaring, kennis van wet-regelgeving en kennis van systemen
• Geeft duidelijk aan waarom deze geschikt is voor deze opdracht, toelichting op persoonlijkheid en zijn/haar competenties tov de functie en geeft een duidelijke toelichting op werkervaring, kennis van wet-regelgeving en kennis van systemen

Competenties:

• Creatief
• Stressbestendig
• Systematisch werken
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Ondernemend
• Overtuigend
• Onafhankelijk. Tijdens het sollicitatiegesprek toetsen wij de passendheid binnen het team en in welke mate de kandidaat voldoet aan de hierboven gestelde eisen