Vacature omschrijving
BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls Casusregisseur Wmo ben jij de regisseur in complexe situaties. Jij zorgt dat inwoners de juiste ondersteuning krijgen, op tijd en op maat. Je bent handelingsbekwaam, schakelt snel en neemt verantwoordelijkheid waar het er écht toe doet.
Wat ga je doen?
- Voeren van regie bij complexe Wmo-casuïstiek, zoals 18-/18+ problematiek en casussen met meerdere betrokken partijen;
- Adequaat optreden in crisissituaties en snel de juiste stappen zetten. Dit met gebruikmaking van de AVE-methodiek;
- Zelfstandig indicaties stellen, huisbezoeken uitvoeren en beschikkingen opstellen;
- Actief kennis delen met Wmo-consulenten en bijdragen aan teamontwikkeling;
- Adviseren op basis van wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijk beleid;
- Belangen zorgvuldig afwegen en de juiste voorziening of zorgaanbieder selecteren.
Functie-eisenAls Casusregisseur WMO ben je per direct beschikbaar, voor 28 tot 36 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als allround Wmo-consulent in de afgelopen 6 jaar bij een gemeente;
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs B en beschikking over een auto;
- Aantoonbare werkervaring met de Suite 4 sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en participatiewet;
- Aantoonbare werkervaring met complexe casuistiek;
- Aantoonbare kennis en werkervaring met de AVE-methodiek;
- Aantoonbare kennis en van coaching of instructie.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.