Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 15 juni 2026
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 1 december 2025
Functieomschrijving
Als medewerker minimabeleid ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen van (subsidie)relaties met ketenpartners binnen het minimabeleid. Je voert accountgesprekken, maakt financiële en beleidsmatige keuzes, evalueert samenwerkingen en zet periodieke rapportages en sturingsinformatie op. Je werkt samen met partners zoals het Volwassenenfonds, Jeugdfonds Sport & Cultuur en Stichting Leergeld.
Daarnaast inventariseer je de uitvoering van de collectieve zorgverzekering, inclusief regioverbanden, organiseer je spreekuren voor inwoners en stel je een plan van aanpak op voor het overstapseizoen.
Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van armoedebestrijding, zoals koopkrachtmaatregelen, (kind- en energie)armoede en harmonisatie van regelingen zoals kwijtschelding gemeentelijke heffingen. Je neemt deel aan beleidsoverleggen en draagt bij aan de evaluatie van regionale minimaproducten.
Op het gebied van schuldhulpverlening begeleid je de overgang naar een nieuwe aanbieder fase 2 schuldhulpverlening. Dit omvat communicatie, het uitfaseren van trajecten, harmonisatie van aanpak binnen gemeenten, het inregelen van doorverwijzingen, werken op locatie, het maken van prestatieafspraken en het opstellen van kwaliteitscriteria.
Je assisteert bij de implementatie van het beleidskader Armoede & Schulden, waarbij je het beleid breder uitdragen, innovatieve interventies verkennen en meetbare doelstellingen en evaluatiemomenten inbouwen.
Tot slot werk je nauw samen met de beleidsadviseur participatiewet en fungeer je als vraagbaak waar nodig.
- Ervaring met het voeren van accountgesprekken en het maken van financiële en beleidsmatige keuzes.
- Kennis van minimabeleid, armoedebestrijding en schuldhulpverlening.
- Ervaring met het opzetten van rapportages en sturingsinformatie.
- Vaardigheid in het begeleiden van transities en het harmoniseren van werkwijzen binnen gemeenten.
- Communicatief sterk, zowel intern als extern.
- In staat om beleidskaders te implementeren en innovatieve interventies te verkennen.
- Bereidheid tot samenwerking met beleidsadviseurs en andere ketenpartners.
Eisen:
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsadviseur op het gebied van Werk en Inkomen binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met minimabeleid en schuldhulpverlening
Wensen:
- Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein van een gemeente
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Werk en Inkomen
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van werkwijzen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inwerken van collega’s
Competenties:
- Je bent in staat om het beleidsveld werk en inkomen te overzien
- Je bent analytisch sterk, op de hoogte van de beleidsontwikkelingen werk en inkomen en vertaalt deze naar concrete acties en resultaten
- Je beweegt je makkelijk binnen de gemeentelijke organisatie en het speelveld. Je snapt de onderlinge verhoudingen en anticipeert op politieke en bestuurlijke gevoeligheden
- Je bent een verbinder die goed samenwerkt
- Je bent in staat om duidelijk te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
- Je hebt kennis van subsidietrajecten
Solliciteren