Vacature Beleidsadviseur Verbetering Toegang / Inkomensregelingen

• Zwolle
• WO
• Juridisch

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
De gemeente Zwolle is gestart met een project om inkomensregelingen (minimaregelingen) te vereenvoudigen en toegankelijk te maken. Het project is gestart en er zijn (deel)raadsvoorstellen beschreven. Het vervolg is dat er beleidsvoorbereidingen getroffen moeten worden en de opdracht is om deze uit te werken tot een collegebesluit en/of raadsbesluit. Wij zoeken een beleidsadviseur die het huidige proces verder brengt richting organisatie (beleid/uitvoering), bestuurder, college en raad en die ervaring heeft met dit specifieke onderwerp bij de gemeente Zwolle (afd. IO/MO) en bij voorkeur hier in een eerdere fase aan heeft meegewerkt.

Functie-eisen

Als Beleidsadviseur Verbetering Toegang / Inkomensregelingen ben je op korte termijn beschikbaar, voor 16 tot 24 uur per week o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sociaal domein of arbeid en organisatie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als (senior) Beleidsadviseur binnen het werkveld bestaanszekerheid bij een gemeente;
• Werkervaring als Beleidsadviseur met inkomensregelingen (minimaregelingen) bij een gemeente;
• Werkervaring met de sociale kaart van Zwolle en omgeving;
• Bij voorkeur in het bezit van Lean Green Belt certificering.

Arbeidsvoorwaarden

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.