Vacature Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening

• Utrecht
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 januari 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: met mogelijke opties tot verlenging

Functieomschrijving

Als beleidsadviseur binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen vertegenwoordig je de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Je zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. In een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur implementeert, zijn flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven essentieel. Je rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming.

Jouw taken

• De gemeente Utrecht vertegenwoordigen op beleidsniveau binnen de arbeidsmarktregio.
• Adviseren van de manager/directeur van de gemeente Utrecht ter voorbereiding op het transitieteam (directeurenoverleg) van de arbeidsmarktregio.
• Adviseren van de wethouder centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad.
• Deelnemen aan werkgroepen zoals Werkcentrum, Governance en Meerjarenagenda en hierin de Utrechtse positie inbrengen.
• Nauw samenwerken met het programmateam van de arbeidsmarktregio.
• Proactief de verbinding zoeken met samenwerkingspartners uit de regio, waaronder collega’s van UWV.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de integrale afstemming van de arbeidsmarktregio binnen de opgave Werk voor Iedereen, in samenwerking met Economische Zaken, Onderwijs/MO en Werk en Inkomen.
• Deelnemen aan het opgaveoverleg als voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep Werk voor Iedereen.
• Bijdragen aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen met oog voor integraliteit en samenhang.
• Medeverantwoordelijk zijn voor de vertegenwoordiging van de centrumgemeente en betrokkenheid in netwerken zoals G4, A35, VNG, Expertgroep Werk en U10.

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;
• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio;
• Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen;

Wensen:

• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio.
• Geef een voorbeeld van een situatie waarin je samen met de regio (externe partijen) werkte aan een beleidsvoorstel dat regionaal goed aansloot, maar waarbij je tijdens de interne afstemming merkte dat een belangrijke afdeling het er niet mee eens was. Hoe ben je daarmee omgegaan en met wie heb je toen geschakeld?

Competenties

• Analytisch en doortastend: snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen.
• Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg.
• Verbinder: zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collega’s en samenwerkingspartners.
• Samenwerkingsgericht: in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.
• Organisatiesensitief: goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente en regio werken en hier effectief op inspelen.
• Veranderkracht: kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen.