Organisatie
Onze opdrachtgever is de moedermaatschappij van in totaal 15 verschillende bedrijven die zowel actief zijn in Nederland als in Belgie.
Functiebeschrijving
Meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de HR-dienstverlening, waarbij de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem dit jaar voorop staat;
Opstellen, wijzigen en invullen van correspondentie, arbeidsovereenkomsten en andere HR-bevestigingen;
Verzamelen, controleren en verwerken van aangeleverde personeelsgegevens op het gebied van in- door- en uitstroom;
Opstellen en aanleveren van ad hoc of periodiek terugkerende overzichten en rapportages;
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor eerstelijns vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en contracten;
Ondersteunen van HR-collega's.
Functie-eisen
Je werkt goed in teamverband, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;
Je hebt een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
Je toont initiatief in het werk;
Je bent integer en weet met vertrouwelijke informatie om te gaan;
Je kan assertief optreden als dit nodig is en je weet waar je over praat;
Je kunt kritisch zijn en denkt graag mee in de dagelijkse werkzaamheden;
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt affiniteit met personeelsinformatiesystemen;
MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
Enkele jaren ervaring in een (vergelijkbare) administratieve functie.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris varieren tussen de €2.400,- en €2.900,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
Zowel vakantie als ATV dagen;
Een leuke werkgever in een gloednieuw kantoor;
Mogelijkheden om opleidingen te volgen.
Heb je vragen na het lezen van deze vacature? Neem gerust vrijblijvend contact met M@tchm@kers #Arnhem op.