Vacature Accountmanager New Business in Utrecht

  • Referentie nr.: HK.2674-UZP-NL-FPC-280711
  • Geplaats op: 2025-07-28
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
  • Utrecht
  • Loondienst
  • € 3000,- per maand
  • MBO
  • Overige
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie

Vanuit jouw eigen regio stap je in je elektrische leaseauto en bezoek je klanten die je zelf hebt binnengehaald. Geen binnendienst, maar echt de weg op. Je spreekt uiteenlopende MKB- en MKB+ bedrijven: overal waar gewerkt wordt, is behoefte aan print- en audiovisuele oplossingen. Wij leren je graag dit mooie vak en bieden je de mogelijkheid om de stap te maken naar Accountmanagement. Werken bij een organisatie waar jij mag groeien, leren en gezien wordt?  Lees dan snel verder!

Bij Sharp werk je in een hecht en ambitieus team waar oprechte samenwerking, vertrouwen en initiatief centraal staan. Als Accountmanager krijg je veel vrijheid om je eigen regio te beheren, klantenrelaties op te bouwen en kansen te benutten met de support van collega's die altijd voor je klaarstaan. Je werkt bij een innovatieve en maatschappelijk betrokken organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en duurzame impact maakt, onder andere via ons eigen Sharp-bos en initiatieven zoals JINC. Werken bij Sharp betekent zelfstandig aan de slag gaan, maar altijd samen successen vieren.

Sharp Electronics is wereldwijd een toonaangevende technologieleverancier. Ons motto 'Be Original' staat voor de belofte om slimme en onderscheidende oplossingen te ontwikkelen die echt iets toevoegen. We bedenken en bouwen continu innovatieve producten en diensten die bedrijven helpen slimmer te werken en het dagelijks leven van gebruikers makkelijker maken. Van kleine ondernemingen tot grote organisaties: Sharp helpt bedrijven zich te verbeteren en klaar te zijn voor de werkplek van de toekomst. We leveren een breed scala aan technologieën, van complete IT-ondersteuning en samenwerkingsplatforms tot printers, touchscreens en presentatieschermen, voor klanten in zowel het bedrijfsleven als de publieke sector, waaronder onderwijs- en overheidsinstellingen.



Functiebeschrijving

Je hebt een commerciële mindset en bent klaar om de stap naar buiten te maken. Met wat ervaring in sales (via een stage of binnendienstfunctie) ben je nu toe aan meer vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent leergierig, ambitieus en weet precies hoe je kansen creëert en opvolgt. Of het nu gaat om een koud belletje of het opzetten van een langdurige samenwerking: jij legt makkelijk contact en bouwt relaties op. En natuurlijk houd je je planning en prioriteiten strak in de hand.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde opleiding zoals Commercieel medewerker of Junior Accountmanager of aantoonbare werkervaring in de sales;
  • Een rijbewijs B;
  • Woon je in regio West Nederland (Randstad) ;
  • Spreek en schrijf je uitstekend Nederlands;




Functie-eisen

Je hebt een commerciële mindset en bent klaar voor de stap naar buiten. Met saleservaring vanuit een stage en/of binnendienstrol ben je toe aan meer verantwoordelijkheid uitdaging. Je bent gedreven, leergierig en wil je ontwikkelen in een zelfstandige rol waarin je zelf een klantenbestand opbouwt en kansen creëert. Met jouw overtuigingskracht leg je makkelijk contact en bouw je sterke relaties op. Of het nu gaat om cold calling of het opzetten van strategische samenwerkingen, jij ziet en benut kansen. Daarbij houd je scherp de regie over je planning en prioriteiten.

Verder: 

  • Heb je rijbewijs B;
  • Ben je woonachtig in regio West Nederland;
  • Spreek en schrijf je goed de Nederlandse taal.




Arbeidsvoorwaarden

We starten met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Daarnaast ontvang je ons een pakket met uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Een basissalaris van minimaal € 2600,- en maximaal € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
  • Een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld; 
  • Vaste kostenvergoeding van € 43,- netto per maand;
  • Een representatieve elektrische auto van de zaak;
  • Aantrekkelijk bonus- en commissiestelsel: bonussen per half jaar (minimaal €2.000 à €2.500 bij behalen targets) en maandelijkse commissie (€500 à €800 extra mogelijk);
  • Een uitgebreid scala aan inhoudelijke vak-trainingen, product trainingen en cursussen voor persoonlijke ontwikkeling; 
  • Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 450,- per jaar waarmee je allerlei trainingen kunt volgen die jou helpen om jezelf verder te ontwikkelen, ook als dit niets met je werk te maken heeft; 
  • 25 vakantiedagen + 12 Atv-dagen op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;
  • Pensioen bij PNO-Media waarbij je slechts 5% premie zelf betaalt.




Ref.nr.:HK.2674-UZP-NL-FPC-280711 - RT187166203

Relevante vacatures