Ben jij een ervaren manager, die werkt vanuit de bedoeling dat de cliënt zich als uniek persoon gezien, gehoord en ondersteund voelt? Heb je de overtuiging dat je dit het best kan bereiken door ruimte en vertrouwen te geven aan jouw zorgprofessionals? Lees dan snel verder!
Waar ga je werken
Binnen het Behandelcentrum van SZR (Stichting Zorgcentra Rivierenland) werken 9 verschillende behandeldisciplines en een secretariaat. Zij werken zowel intra- als extramuraal. De professionals werken in de WLZ, GRZ, ELV en de eerstelijnszorg.
Wat ga je doen
Als manager van het behandelcentrum bij SZR, geef je integraal leiding aan de medewerkers van het behandelcentrum (ca. 55 fte). Je valt rechtstreeks onder de directie. Je leidt samen met anderen strategische projecten en ontwikkelt samen strategisch beleid en doet dit zelfstandig op tactisch en operationeel gebied. Je zoekt samenwerking zowel intra- als extramuraal in de regio met partners om vanuit de behandeldienst een positieve bijdrage te kunnen leveren in de keten van zorg aan de kwetsbare complexe ouderen. Extern heb je contacten met zorgverzekeraars, zorgaanbieders in de 1e lijn, andere zorginstellingen en allerlei regionale samenwerkingspartners.
Je kerntaken zijn:
Wie zijn wij
Wij zijn een belangrijke speler op het gebied van ouderenzorg binnen de regio Rivierenland. Wij zijn gastvrij, betrokken en deskundig. SZR helpt ouderen om zo zelfstandig mogelijk te leven, zowel thuis als in onze vijf woonzorgcentra. Wij bieden zorg en behandeling aan mensen met een langdurige lichamelijke zorgvraag, dementie, niet aangeboren hersenletsel en palliatieve zorg (hospice). Daarnaast bieden we dagvoorziening, behandeling en revalidatie voor cliënten die thuis wonen in de regio.
Binnen SZR werken we samen aan de volgende doelstellingen:
SZR is in beweging; we willen blijven leren en ontwikkelen. We zijn volop bezig met de toekomst. Bijvoorbeeld met het vastgoedplan waarin we ons met nieuwbouw gaan concentreren op twee locaties. En ook door ons voor te bereiden op het gegeven dat de toekomstige bewoners van de verpleeghuizen vooral mensen met dementie zullen zijn. De zorg wordt complexer en specialistischer en de verblijfsduur korter. Ook de regio is toekomstgericht aan het werk met allerlei plannen, bijvoorbeeld een gezamenlijk behandelteam ter ondersteuning van huisartsen met 3 VVT-organisaties. Hoe de behandelfunctie voor ouderen er in de toekomst uit moet zien is in de regio en binnen SZR uitgebreid onderwerp van gesprek. Het behandelcentrum goed laten aansluiten op deze ontwikkelingen is een actueel vraagstuk waar de manager behandeling een belangrijke rol in heeft.
Wat vragen wij
Als manager van het behandelcentrum bij SZR, ben je bereid om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van jezelf als professional, van de teams, het behandelcentrum en de organisatie. Jij, SZR en de zorg staan niet stil, daarin speel jij een rol die je met plezier oppakt. Je hecht veel waarde aan samenwerken, bent zelfstandig, initiatiefrijk, besluitvaardig, resultaatgericht en bezit een flexibele gedragsstijl. Je herkent je in de leiderschapswaarden: verbinden, vertrouwen en daadkracht. Daarnaast heb je kennis van beleidsvorming, processen en procedures gericht op bedrijfsvoering. Je kunt ontwikkelingen in de zorg vertalen naar toepassingsmogelijkheden in de organisatie en beschikt over heldere en duidelijke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
En verder heb je:
Wat bieden wij
Naast de reguliere arbeidsvoorwaarden vanuit de VVT, is dit wat SZR uniek maakt om voor te werken:
We hechten veel waarde aan een goede werk- en privébalans. We zorgen dat jij je werk goed en prettig kunt doen. Ook zetten wij ons graag voor je in, zodat jij je zowel fysiek als mentaal goed blijft voelen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen en hebben we opleidingsmogelijkheden. Daarbij bekijken we ook hoe we het leren in combinatie met werken, behapbaar voor je houden. We hechten veel waarde aan jouw mening.
Enthousiast over deze functie?
Ben jij de manager die wij zoeken? Reageer dan uiterlijk 6 juli. We ontvangen jouw motivatie en cv graag via werving@szr.nl. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jolenta Rauch (directeur-bestuurder) via 06-199 297 67 of bij geen gehoor met Jannita van Swieten 06-301 448 62. Zij vertellen je graag meer over deze functie.